Просмотр вакансии

Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

- Взаимодействие с руководителями/мастерами/начальниками отделов для понимания их потребностей в персонале;
- Публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме;
- Формирование кадрового резерва;
- Первичные интервью, анализ кандидатов;
- Организация и проведение собеседований;
- Координация кандидатов до момента трудоустройства;
- Сопровождение адаптации сотрудников после трудоустройства;
- Выявление причин увольнений, их анализ и выдвижение конструктивных предложений;
- Работа в программе 1С ЗУП (прием, оформление командировок, формирование отчетов);
- Взаимодействие с Центром занятости населения, работа на портале «Работа России»;
- Ведение внутренней отчетности по своему направлению;
- Выполнение отдельных поручений руководителя;

Требования:

- Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете) в массовом и точечном подборе;

- Среднее специальное или высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, делопроизводства или юриспруденции);

- Знание трудового законодательства и умение применить его на практике;

- Знание программ: Word, Excel, 1C:ЗУП;

- Внимательность, ответственность, аккуратность и пунктуальность;

- Умение работать с большим объемом информации;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2;
• Достойный уровень оплаты труда: от 100 000 до 115 000 рублей до вычета налогов;
• Полис ДМС;
• Премирование по итогам выполнения плана/ проекта;
• Компенсация стоимости обедов;
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития