Просмотр вакансии

Группа компаний Советник оказывает юридические услуги физическим и юридическим лицам с 2018 года.
В связи с развитием бизнеса компания рассматривает кандидатов на роль HR бизнес партнера.

Ключевые задачи:

• Построение системы подбора персонала (продажи, строительные эксперты, интервьюеры)

• Построение системы адаптации и удержания

• Автоматизация всех HR-процессов в Bitrix (в т.ч. аналитика)

• Создание системы отчетности по ключевым HR-метрикам

• Запуск NPS/опросов, системы встреч 1:1, системы внутренних коммуникации

• Выстраивание корпоративнои культуры и управляемои среды

• Создание системы обучения и наставничества

• Формирование HR-команды

Задачи на первые 6 месяцев:

• Аудит HR-функции, встречи с руководителями, карта процессов "as is"

• Запуск регламентов по подбору, наиму и адаптации, отчетность, NPS

• Фокус на построении эффективной оргструктуры

• Запуск системы развития персонала, карьерных карт

Мы ожидаем:

• Высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом, психологии, менеджменте)
• Ориентация на бизнес результат, умение через HR-метрики влиять на ключевые бизнес показатели

Hard skills:

• Опыт в построении HR-системы: подбор адаптация удержание обучение с нуля

• Системный опыт в подборе офисного персонала, адаптации и обучении

• Опыт автоматизации найма персонала и обучения (опыт автоматизации HR-процессов в Bitrix24 будет вашим преимуществом: воронки, заявки, уведомления, отчетность)

• Опыт управления ключевым HR-метриками: текучесть, cost-per-hire, time-to-fill

• Желателен опыт настроики оргструктуры, KPI, ролеи

• Желателен опыт выстраивания обучающих треков

• Желателен опыт управление проектами, взаимодеиствие с IT, фасилитация сессии

• Понимание юридического бизнеса и специфики рынка B2C/B2B будет вашим преимуществом

Soft skills:

• Стратегическое мышление и инициативность

• Системность и критическое мышление

• Эмоциональная устоичивость, спокоиное лидерство

• Коммуникативная зрелость

• Проактивность, внутренняя автономия

• Способность управлять процессами и оцифровывать влияние HR-процессов на бизнес

Мы предлагаем:

• Активное участие в стратегическом развитии компании в прямой коммуникации с собственниками и CEO

• Перспектива развития до HRD, плановое расширение команды

• Система мотивации: бонусы за выполнение KPI + LTI

• Офисный режим работы, офис располагается по адресу пр. Энгельса 154 А, Бизнес-центр «Соломон»