Просмотр вакансии

АО "Мясокомбинат Клинский" один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом «Клинский», который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда «Черный кабан».

Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Ведение полного цикла рекрутмента в компании;
• Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Методологическое сопровождение HR-процессов, участие в разработке нормативной документации по направлению подбор и адаптация персонала;
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников в период испытательного срока;
• Аналитика рынка труда, уровня заработных плат, наиболее эффективных средств, источников привлечения кандидатов на различные вакансии.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в крупных производственных компаниях в сфере FMCG в области рекрутмента от 2 лет;
• Опыт закрытия вакансий в разных функциональных областях;
• Опыт использования на практике нестандартных каналов поиска, привлечения и оценки персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность и целеустремленность;
• Высокие коммуникативные навыки.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

• Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии;
• Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
• График работы пн.-пт. с 08.30 до 17.00;
• Корпоративный трансфер на работу и обратно;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Система наставничества для новых членов команды;
• Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия;
• Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами;
• Дружный коллектив;
• Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).