Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
О компании
Компания в сфере дистрибуции ищет инициативного и любознательного специалиста, который хочет расти в профессии: начать с подбора персонала, а затем развивать HR-процессы компании.
Задачи на старте:
-
Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода в компанию
-
Публиковать вакансии на платформах и в соцсетях
-
Проводить первичные интервью
-
Взаимодействовать с руководителями по запросам на подбор
-
Вести базу кандидатов
-
Организация адаптации и вовлечения новых сотрудников.
-
Поддержка процессов обучения и развития.
-
Участие в проектах по корпоративной культуре, мотивации, HR-бренду.
-
Консультирование менеджеров по HR-вопросам.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно в роли HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager).
-
Знание основных HR-процессов и трудового законодательства.
-
Навыки ведения кадрового делопроизводства.
-
Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность.
-
Инициативность, готовность брать ответственность.
Мы предлагаем:
-
Интересные задачи и возможность влиять на HR-процессы.
-
Команду, открытую к изменениям и новым идеям.
-
Возможность профессионального развития.
Похожие вакансии