Город: Екатеринбург
Зарплата:
от 180000
до 250000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
Лидер в сфере розничной торговли автотоваров, своего сегмента, и сервисного обслуживания по УРФО с более, чем 20 летней историей приглашает к сотрудничеству Руководителя отдела персонала.
Корпоративная культура:
- Производственный фокус: дисциплина, KPI, чёткие процессы.
- Командность: взаимовыручка, но только "лучшие на поле".
- Развитие: обучение, карьерный рост, инновации.
Задачи:
- Полный цикл HR: стратегия, найм, адаптация, развитие, увольнение
- Управление талантами (Развитие)
- Выстраивание KPI
- HR-аналитика (eNPS, 360)
- Развитие корпоративной культуры и вовлечённости
- Безопасность труда (ОТ и ПБ)
- Бюджетирование HR-функции
Вызовы:
- Перевод HR из административной функции в стратегическую.
- Рост eNPS в производственном коллективе.
- Баланс между "жёсткой" логикой производства и "мягкими" HR-практиками.
KPI /метрики:
- % сотрудников с растущими показателями.
- eNPS (индекс лояльности).
- EBITDA
- прибыль на 1 сотрудника.
- Срок закрытия вакансий.
Идеальный кандидат для нас:
- Опыт: 5+ лет в HR, из них 3+ года на производстве (штат 200+).
- Стратегический HR-менеджмент.
- Управление талантами (развитие персонала).
- Выстраивание KPI
- HR-аналитика (Power BI, Excel)
- Трудовое право и compliance
- Бюджетирование HR.
- Образование: высшее (психология, экономика, управление персоналом).
Личные качества:
- Системность – Видит HR как часть бизнес-процессов.
- Эмпатия + аналитика – Чувствует людей, но опирается на данные.
- Проактивность – Ищет возможности для улучшений.
- Лидерство – Умеет вдохновлять и отстаивать позицию.
- Player A – Самодостаточный, нацеленный на результат.
Условия работы: офис расположен в мкр. Академический
Зарплата: достойный уровень оплаты труда: оклад + премия за KPI.
Бонусы:
- Доплата за корпоративные мероприятия.
- Обучение за счёт компании.
- Возможность роста до HRD.
Финальный акцент - мы ищем HR-стратега, который:
- Говорит на языке бизнеса.
- Умеет работать с людьми и данными.
- Разделяет наши ценности и готов вывести HR на новый уровень.
Похожие вакансии