Просмотр вакансии

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства;
• Разработка и внедрение кадровой политики, локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• Обеспечение взаимодействия с государственными органами (трудовая инспекция, военкоматы, Пенсионный фонд, ФСС и др.);
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства, ведение воинского учета, учет сотрудников с особыми условиями труда (вредные условия, инвалидность, северные льготы и т.п.);
• Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права и кадровой практики.

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции;
• Отличное знание ТК РФ, кадрового законодательства, порядка ведения воинского учета, правил по охране труда;
• Опыт работы с численностью персонала от 300 человек;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel, кадровых систем (SAP, СБИС и др.);
• Лидерские качества, умение выстраивать системную работу;

Условия:

• Офис находится в центре Москвы;
• Формат работы в офисе или гибрид (обсуждается с руководством);

• Оформление по ТК РФ;

• Заработная плата (по результатам собеседования);

• Социальный пакет (ДМС, корпоративные программы и многое другое);

• Возможности для обучения и повышения квалификации.