Просмотр вакансии

Для нас важно:

• Среднее специальное/высшее профильное образование (маркшейдерское дело, геодезия)
• Опыт работы на открытых горных работах обязателен не менее 1 года в должности маркшейдера или помощника маркшейдера на горнодобывающих предприятиях
• Знание основных нормативных документов, регламентирующих маркшейдерские работы
• Свободное владение тахеометрами, GPS/GNSS-оборудованием.

• Продвинутое владение ПО: CREDO, AutoCAD Civil 3D или аналогов

• Умение работать с горными чертежами

Задачи:

• Выполнение полевых маркшейдерских съемок (тахеометрическая, топографическая) текущего состояния горных выработок, отвалов, складов.
• Производство разбивочных работ для переноса проектных решений в натуру: разбивка контуров взрывных скважин, осей горных выработок, границ отработки, строительных объектов.
• Контроль соблюдения проектных параметров уступами, откосами, бeрмами.
• Исполнительная съемка выполненных горных и строительных работ.
• Участие в обмере объемов добытой руды и вскрыши.
• Камеральная обработка результатов измерений, подготовка эскизов и первичной документации.
• Содержание в исправности и чистоте закрепленного оборудования и инструментов.
• Строгое соблюдение инструкций по охране труда и промышленной безопасности.

Условия работы:

• Вахтовый метод организации работ 45/45 (11 часовой рабочий день)
• 28 календарных дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• 16 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего севера (предоставляется прямо пропорционально количеству календарных дней вахты и фактических дней нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, согласно ст. 302 ТК РФ).

За счет работодателя:

• компенсация медосмотра
• проживание в вагон-городке в комнате по 2 человека
• питание 3-х разовое в столовой
• проезд - авиа и ж/д до пункта сбора
• выдача сезонной спецодежды, спецобуви и средства индивидуальной защиты
• после успешного прохождения испытательного срока предоставляется ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников.