Просмотр вакансии

Крупная федеральная розничная сеть магазинов МПР Товары для дома (более 500 магазинов) связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ

Магазин постоянных распродаж (МПР) — это универсальное решение, объединяющее опыт предпринимателя и единые сетевые стандарты. Мы строим федеральную сеть, в основе которой лежат современные технологии организации розничных продаж и успешные практики лидеров рынка. Все это определяет быстрый набор популярности предлагаемого формата магазинов «товары для дома». Каждый месяц в разных регионах России, СНГ открываются новые магазины.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Опыт работы в розничной торговле на позиции товароведа, администратора, старшего продавца, заместителя директора магазина от 1 года обязателен;
• Опыт управления персоналом;
• Знание ПК на уровне пользователя, желательно знание торговых программ - Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации) - Развитые коммуникативные навыки;
• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазина (товарооборот, средний чек и др.);
• Работа в торговом зале: выкладка товара, консультирование покупателей, поддержание порядка, оформление акций, инсталляций;
• Управлением командой: распределение и контроль задач, обучение и ввод в должность новых сотрудников.
• Наставничество для новых сотрудников;
• Контроль кассовой дисциплины, оформление возвратов товара, замещение старших кассиров при необходимости;
• Продажа товаров на кассе со штрих-кодированием (наличный и безналичный расчёт).

• Соблюдение стандартов и регламентов компании;
  

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Своевременная оплата труда 60 000 рублей с возможностью роста (подробности обсуждаются с кандидатами, имеющими релевантный опыт работы);
• График работы: 5-ка;
• Место работы на выбор в г. Псков:
  ТЦ Максимум,
  ТЦ Рубин
  или в новый строящейся магазин по ул. Коммунальная 71 «Б»;
  
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня.
  Соцпакет: ежегодный оплачиваемый отпуск (28 к.дн), оплата больничных листов, награждение лучших сотрудников по итогам года, новогодние подарки детям сотрудников компании, корпоративные и социально-культурные мероприятия

Компания предлагает работу в стабильной, активно развивающейся Компании, где есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня.

Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Если Вы хотите стать частью успешной команды, развиваться и строить карьеру вместе с нами, присоединяйтесь!