Просмотр вакансии

Мы ищем человека, который готов:

1. Принимать участие в проектах автоматизации: «Управленческий/Регламентированный учет», «Закупки и логистика», «Нормативно-справочная информация» в роли бизнес-аналитика (и методолога), в т.ч. наш коллега должен уметь:

• интервьюировать работников общества (в т.ч. формирование пользовательских историй и пользовательских сценариев) для целей моделирования бизнес-процессов;
• проводить анализ результатов интервью, пользовательских историй, документации по процессам (регламентов, инструкций и т.п.), проводить анализ и обработку технологических данных и описание (моделирование) бизнес-процессов «как есть»;
• моделировать бизнес-процессы «как должно быть», моделировать пользовательские интерфейсы, оформлять документацию по процессам;
• участвовать в подготовке (совместно с системным аналитиком) функциональных требований и технических заданий к автоматизации бизнес-процессов;
• разрабатывать пользовательскую документацию и инструкции.

2. Координировать работы в рамках проектов: рабочие встречи, постановка и контроль исполнения задач программистам 1С в системе управления задачами проекта

Мы ждем отклики от тех, кто:

• имеет опыт участия в организационных и ИТ-проектах как аналитик;
• понимает основные принципы одного или нескольких бизнес-процессов: бюджетирование, казначейство, регламентированный учет, производство, продажи, склад, оперативный учет, налоговый учет и другие;
• обладает общими знаниями о процессном управлении, владеет нотациями моделирования (например, IDEF, BPMN);
• имеет опыт работы бизнес аналитиком на проектах от 2 лет;
• имеет высшее техническое или экономическое образование. Наличие сертификатов по 1С и опыт работы в 1С:ERP будет приятным преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области;
• заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
• систему корпоративных скидок;
• профессиональное и карьерное развитие;
• официальное оформление трудовых отношений;
• работу на предприятии с высокой социальной ответственностью;
• ДМС;
• социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.;
• компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.;
• корпоративные спортивные секции.