Просмотр вакансии

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

с 9:00-18:00

ОсОО «Нурзаман» — крупная строительная компания, реализует объекты жилого и коммерческого строительства. Гордится высокими стандартами качества и надежностью в выполнении работ!

В связи с расширением компании ищем квалифицированного юриста.

Обязанности:

- Юридическое сопровождение строительных проектов на всех этапах: подготовка и проверка договоров (строительные контракты, договора подряда, субподряда, аренды и т.д.);
- Представительство компании в суде, государственных и иных органах;
- Консультирование по вопросам законодательства в области строительства, недвижимости, трудового права и налогообложения;
- Проверка правомерности заключения сделок, в том числе взаимодействие с подрядчиками и субподрядчиками;
- Контроль за соблюдением строительных норм и стандартов в рамках проектов;
- Оценка рисков и предложений по их минимизации;
- Участие в разработке и согласовании тендерных документаций.

Требования:
-Высшее юридическое образование;
-Опыт работы в должности юриста — не менее 3 лет. Приветствуется опыт правового сопровождения деятельности в сфере строительства;
-Знание законодательства Кыргызской Республики в области строительства, недвижимости, трудового права, а также норм международного права;
-Опыт работы с договорами подряда, субподряда, поставки, аренды и другими строительными контрактами;
-Умение работать с юридической документацией, в том числе в сфере тендерных процедур;
-Опыт в подготовке юридических заключений и представлении интересов компании в суде и других органах;
-Ответственность, внимательность к деталям, способность работать в условиях многозадачности;
-Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и работать в команде.

Условия:
-Трудоустройство согласно ТК КР;
-Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
-Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
-Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
-На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.