Просмотр вакансии

Обязанности:

Систематизация и анализ объемов обслуживания электросетевого хозяйства в условных единицах (учет изменений в течение года по Филиалу, квартальная отчетность перед Обществом, Тарифная кампания, контроль соответствия и отчета поквартально, ответы на запросы по изменению УЕ).

Поддержание в актуальном состоянии и систематизация данных для формирования годового отчета о функционировании оборудования, контроль и выполнение необходимой работы по подготовке к прохождению аудитов, анализ выявленных несоответствий, выпуск ОРД, актуализация информационных материалов.

Контроль выполнения годовых графиков технического освидетельствования энергообъектов и сооружений.

Координации деятельности структурных подразделений по повышению эффективности работы (рационализаторская работа).

Договорная работа, формирования БДДС, БДР по соответствующим статьям.

Ведение претензионно-исковой работы по договорам, ответственным структурным подразделением по которым является СП, осуществление подготовки, направления, регистрации (учета), хранения и контроля исполнения претензий.

Работа с системой электронного документооборота (далее – СЭД) и ведение вопросов делопроизводства в СП.

Организация табельного учета рабочего времени в ПЭС (формирование табеля учёта рабочего времени, а также планового графика отпусков персонала ПЭС).

Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Работника (подготовка презентаций).

Требования:

Образование высшее профессиональное (техническое). Допустимо среднее профессиональное.

Знание Word, Excel, PowerPoint, Abbyy FineReader, приветствуется знание специальных программ таких как AutoCAD.

Ответственность, порядочность, коммуникабельность, умение работать в коллективе.

Условия:

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

возможность карьерного роста;

дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в КД);

выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в КД).;

представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;

выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск

график работы - с пн по чт с 09-00 до 18-00, в пт с 09-00 до 16-45