Просмотр вакансии

· Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА.

· Оформление приказов, личных карточек и иных необходимых документов в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА.

· Своевременное, корректное занесение данных в системы кадрового администрирования работодателя, в том числе в случае изменений данных.

· Выполнение мероприятий по корректировке штатного расписания компаний в соответствии с полученными запросами

· Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в том числе отчетности в ПФР, Росстат, службу занятости и т.д.

· Контроль правильности ведения табельного учета, оформление/изменение графиков работы работников, графиков отпусков, оформления явок и неявок.

· Своевременная передача данных в отдел по учету расчетов с персоналом с целью обеспечения корректности и своевременности выплаты заработной платы

· Участие в подготовке документов при проведении проверок, аудитов и т д.

· Подготовка справок и копий документов по запросам, оформление заявок в архив

· Предоставление консультаций по вопросам кадрового администрирования по запросам работников

· Осуществление информационной поддержки сотрудников компании

· Участие в проектах Компании

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2-х лет
• Коммуникабельность, гибкость, вовлеченность

• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус)
• ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы
• Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график - 2 дня в неделю из офиса, остальные - из дома)
• Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам
• Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone
• Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы
• Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ