Просмотр вакансии

Обязанности:

- Проведение вводного инструктажа по охране труда;

- Организация и контроль проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах;

- Осуществление контроля предварительных и периодических медицинских осмотров, а также других обязательных осмотров (освидетельствований);

- Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

- Актуализация и разработка ЛНА в области охраны труда (приказы, положения, инструкции и т.д.);

- Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

- Участие в разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты;

- Участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, оформление необходимых документов;

- Взаимодействие и помощь руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда;

- Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях.

Требования:
- Высшее образование
-Техносферная безопасность

• График работы: 5/2.

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

• Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

• Оплачиваемые медицинские осмотры;

• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Оплата программ обучения и повышение квалификации;

• Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно;

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)

Так же мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);