Просмотр вакансии

• 1. Анализ новых участков. Оценка перспективности, предложение цены.
• 2. Анализ внешней и внутренней ситуации на рынке. Прогнозирование.
• 2.1. Актуализация отчета по продажам.
• 2.2. Актуализация отчета по ценам.
• 2.3. Актуализация отчета по остаткам.
• 3. Мониторинг вымываемости по каждому проекту (жилые помещения/парковочные места/кладовые помещения).
• 3.1. Мониторинг вымываемости согласно карточкам вымываемости.
• 3.2. Мониторинг вымываемости перед пересмотром цен на проект.
• 3.3. Мониторинг вымываемости после введения инструментов продаж.
• 3.4. Ежедневный мониторинг вымываемости по каждому проекту.
• 4. Ценообразование.
• 4.1. Актуализация цен в шахматках по каждому проекту.
• 4.2. Пересмотр цен по каджому проекту. Оценка и предложение по ценообразованию существующих проектов.
• 5. Актуализация данных в Управленческой отчетности.
• 5.1. Актуализация информации из сводных листов шахматок по всем проектам в отчет коммерческого блока.
• 6. Мониторинг появления новых проектов (конкурентов), анализ.
• 7. Актуализация отчета по ценам для партнеров - агентств недвижимости.
• 8. Проведение маркетинговых исследований.
• 9. Анализ новых регионов выхода.
• 10. Предоставление аналитических данных по запросу от руководителя.
• 11. Предоставление аналитических данных по запросу от смежных подразделений.

Требования:

• Понимание основ рынка девелопмента, вариантов ценообразования для данной сферы. Знание инструментов продаж.
• Понимание основ маркетинга (особенно в области исследований).
• Знание основ анализа данных, прогнозирования.
• Знание этики делового общения. Коммуникабельность, умение взаимодействовать с подрядчиками, партнерами, коллегами.
• Аналитическое мышление, системность, внимательность, способность формировать причинно-следственные связи, умение делать и грамотно формулировать выводы, ответственность, исполнительность.
• Уверенный пользователь программ Microsoft, особенно Excel. Приветствуется знание CRM-системы, умение работы в 1С (базовый уровень).
• Составление отчетов, ведение презентаций.
• Эффективное управление таймменеджментом. Умение работать в сжатые сроки.
• Работа в команде.
• Желание обучаться новому.

• Работа в крупной строительной компании;
• Соц. пакет;
• ДМС (определяется внутренним нормативным документом);
• Официальная з/п;
• График работы 5/2.
• Комфортное рабочее место на территории работодателя;
• Бесплатное обучение;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Работа в дружном коллективе.