Просмотр вакансии

Вести работу по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях и должностных и рабочих инструкций.

Вести работу по разработке и утверждению должностных инструкций.

Составлять и своевременно вносить изменения в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Предприятия.

Подготавливать, анализировать необходимую статистическую и другую информационно-аналитическую отчетность.

Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда.

Разрабатывать графики сменности персонала, проводить их в программе 1С ЗУП.

Вести графики сменности, табеля учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод.

Подготавливать приказы на доплаты, оплату работы в выходные и праздничные дни, сверхурочные работы.

Осуществлять расчет нормативной численности на основе технико-экономических показателей.

Осуществлять контроль и анализ исполнения плановых показателей по фонду оплаты труда.

Подготовка отчётов и прогнозов по вопросам труда и заработной платы.

Проводить индексацию заработной платы в 1С ЗУП.

Расчёт единовременного премирования.

Высшее профессиональное (экономическое) образование

Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет

Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00

с двумя выходными

Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника