Просмотр вакансии

iSpring — российская IT-компания, которая работает на глобальном рынке. Мы разрабатываем продукты для обучения и развития в корпоративном сегменте: платформа для онлайн-обучения iSpring LMS, конструктор онлайн-курсов iSpring Suite и некоторые другие.

Нам важно, чтобы то, что мы отдаём клиентам, было сделано качественно, хорошо работало из коробки. Клиенты любят наши продукты, они занимают лидерские позиции в своих сегментах.

Наша подход в HR — работать с сильными, высококвалифицированными специалистами и растить таких людей внутри компании. Мы предоставляем им возможность делать крутые вещи и реализовывать свои профессиональные амбиции.

Мы ищем Директора по персоналу (HRD) с хорошей компетенцией в обучении и развитии, который знает как развивать сильных профессионалов и руководителей. Желательно с опытом в ИТ-бизнесе. Нам важно чтобы у Вас был опыт работы в командах с высокой плотностью умных людей. Плюсом будет опыт работы HRD в международной компании. Мы планируем в значительной степени пересобрать HR-направление, чтобы бизнес мог удваиваться каждые три года.

Ключевые задачи

• Сформировать управленческий резерв

• Повысить продуктивность команды подбора

• Прокачать внутренние коммуникации

• Доработать систему грейдов

• Доукомплектовать HR-команду

• Настроить HR-процессы и аналитику

Про Вас

• Высокий интеллект, эмпатия, целеустремлённость, большой опыт в бизнесе.

• Опыт работы Директором по персоналу (HRD) в ИТ-компании с численностью 300+ от 3-х лет на одном месте.

• Глубокое понимание HR-процессов и специфики.

• Опыт построения системы обучения и развития.

• Опыт и понимание как создать HR-систему с нуля.

• Готовность к релокации в Йошкар-Олу.

Почему iSpring?

• Мы делаем по настоящему крутые продукты, любим своё дело, серьёзно вкладываемся в людей.

• Компания работает на глобальном рынке, есть зарубежные офисы и сотрудники, огромный потенциал роста.

• Серьёзные планы по развитию бизнеса, как на российском, так и на глобальном рынке.

• Мы создаём продукты для сферы HR, нас хорошо знают.

• Возможность работать с основателем компании, участвовать в принятии стратегических решений, быстрые согласования.

Если Вы разделяете наши ценности, заряжены на результат и хотите делать HR стратегическим, а не операционным — давайте знакомиться!

Жмите «Откликнуться» — и до встречи в команде iSpring!