Просмотр вакансии

«Питомник Фирсовых» — современное сельхозпредприятие полного цикла. Мы выращиваем многолетние цветы, кустарники, однолетники, продукцию с ОКС и в кассетах. Наши клиенты - питомники, садовые центры, компании по благоустройству и озеленению.
Сезонность работы: пик весной (апрель–июнь), летом стабильный ритм, зимой - уход и подготовка к новому сезону. Подробнее о нас: питомник-фирсовых.рф

ЗАДАЧИ, С КОТОРЫМИ ВЫ СТОЛКНЕТЕСЬ

• Организация и координация работы бригады (5-7 человек)

• Утренний запуск работ: распределение задач, контроль технологий, координация

• Поддержание технологической дисциплины: чистота, отсутствие пересорта, соблюдение сроков

• Взаимодействие с мастерами и подрядчиками по вопросам снабжения и ремонта

• Возможность брать на себя мелкий ремонт и коммуникацию с внешними мастерами

• Ведение учёта: подсчёт сделок, участие в планировании, отчётность

ЧТО БЫ МЫ ХОТЕЛИ ВИДЕТЬ В ВАС

• Опыт работы бригадиром, мастером участка, прорабом или старшим рабочим

• Опыт в сельхозке/производстве/строительстве или смежных сферах

• Умение управлять людьми, наводить дисциплину и поддерживать порядок

• Базовая техническая грамотность: готовность освоить простые ремонты или найти подрядчиков

• Баланс: руки и голова - готовность участвовать в процессе и управлять им

• Вам будет удобно добираться, если проживаете в Дмитровском районе или север МО (Талдом, Новосиньково, Синьково)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ И ГАРАНТИРУЕМ

• Локация: участок у федеральной трассы (бетонка, 108 км), рядом автобусная остановка. Автобус от ст. Дмитров (25–30 мин)

• График: 5/2 или 6/1 (обсуждаемо) с 08 до 18

• Переработки оплачиваются, ночных смен нет

• Оплата: от 80 000 и выше, обсуждается с кандидатами индивидуально

• Состав бригады: от 15–20 человек зимой до 40–50 в сезон (в подчинении 5–10 постоянных, в пике больше).

• Возможны варианты проживания рядом (общежитие, съём).

• Перспектива роста: до начальника производства (управление всем циклом процессов, взаимодействие с руководством по стратегическим задачам).

• Долгосрочные бонусы: обсуждается предоставление служебного автомобиля (Нива) с возможностью перехода в собственность через 5 лет работы.

Будем рады вашим откликам!