Просмотр вакансии

ЮрСпектр - компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров:

- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси

- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 37+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот

- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами

- ibMedia - это портал профессиональной информации о бизнесе, созданный специально для владельцев компаний, инвесторов, руководителей организаций и крупных подразделений, а также всех, кто ценит достоверную, актуальную информацию

Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси!

Предлагаем и вам возможность присоединиться к команде в качестве HR-бизнес-партнера в связи с расширением штата!

Мы заботимся о максимальном комфорте наших сотрудников и с радостью готовы предложить:

• Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером
• График работы: гибкий (начало 8.00-10.00, окончание 17.00-19.00), сб. и вс. - выходные дни
• Гибридный формат работы, но в офисе необходимо бывать часто
• Детский отдых, санаторное оздоровление работников, туристические экскурсии, 3 дополнительных выходных в году за счет компании, беспроцентные займы
• Возможность участвовать в тематических профессиональных сообществах, участие в семинарах и тренингах от известных спикеров
• Официальное оформление, своевременные выплаты заработной платы
• Возможности профессионального, карьерного развития

Какой функционал Вы будете выполнять:

• Диагностика проблем в навыках руководителей бизнес-подразделения компании
• Ведение проектов по тренировкам руководителей в новых навыках.
• Работа по методологии ОКР
• Создание новых и улучшение существующих методов развития навыков у руководителей
• Диагностика и решение проблем в бизнес-подразделениях компании, которые негативно влияют на результаты
• Ведение адаптации руководителей
• Участие и/или самостоятельное ведение проектов по изменениям, влияющих на работу всей компании

Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги:

• Высшее образование, желательно - юридическое и/или менеджмент, управление, экономика
• Наличие опыта работы в управлении проектами (project manager), ведении переговоров
• Опыт проектной работы (управление проектами). Опыт разработки (описания, тестирования и масштабирования) процессов/методов работы в области HR.
• Преимуществом будет знание гибких методов управления проектом
• Опыт работы с soft – качествами команды на проекте. Преимуществом будет: знание методов оценки персонала, развития персонала (тренировки навыков), адаптация персонала
• Готовность усвоить большое количество новой информации за короткий срок
• Высокий уровень аналитического мышления, умение грамотно излагать свои мысли, как письменно, так и устно. Ориентация на результат. Гибкость, дипломатичность

Будем рады видеть Вас в нашей команде!