Просмотр вакансии

Swiss Medica XXI century - международная клиника, которая специализируется на стационарном лечении тяжелых хронических заболеваний, таких как болезнь Паркинсона, реабилитации после инсульта и рассеянном склерозе. С 2011 года мы принимаем пациентов со всего мира, преимущественно из Англии, Италии, Германии и Австралии.

Мы расширяем нашу Sales team и в поисках эмпатичного Менеджера по продажам для работы с англоговорящими странами, преимущественно США, Канада, Австралия. Команда преимущественно русскоязычная, распределенная.

Средний цикл сделки 3 месяца, средний чек — 17 000 евро.

Обязанности:

• обработка только горячих входящих заявок;
• консультирование клиентов по услугам клиники;
• организация консультации с врачом;
• продажи программ лечения;
• помощь клиентам в организации приезда в клинику (виза, билеты, трансфер);
• работа с медицинскими документами;
• ведение CRM;
• выполнение заданий руководителя в рамках различных проектов компании. Например: найти информацию о заболевании и оформить ее в качестве статьи для сайта.

Требования:

• 100% коммуникаций с клиентами будет на английском, поэтому уровень языка - С1; дополнительным плюсом будет знание других европейских языков;
• опыт продаж или обслуживания клиентов;
• желателен опыт работы в экспертных продажах;
• приветствуется опыт работы в CRM системах;

Условия:

• ожидаемый доход: в среднем 1300 евро (оклад + %); доход наиболее результативных менеджеров 2000+ евро:
• полностью удаленная работа;
• график работы: вечерняя зона: с 18:00 до 03:00 по МСК (ПН–ПТ)
  ночная зона: с 00:00 до 09:00 по МСК (ПН–ПТ)
  выходная зона: с 14.00 до 23.00 МСК (рабочие дни: среда - воскресенье, выходные: понедельник, вторник)
• необходимо иметь ноутбук с ОС Windows, гарнитуру, тихое рабочее место, стабильный высокоскоростной интернет;
• первые две недели интенсивное обучение - далее поддержка от руководителя и команды.

Как проходит отбор:

1. Рассмотрение отклика (вместе с откликом напишите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо);

2. Знакомство с HR;

3. Проверка знания языка;

4. Собеседование с руководителем;

5. Заветный оффер.