Просмотр вакансии

В компании АО "Интер РАО-Электрогенерация", филиал Уренгойская ГРЭС, открыта вакансия "Инженер 1 категории группы РЗА собственных нужд". Место работы: микрорайон Лимбяяха.

Обязанности:

• Обслуживание устройств релейной защиты, автоматики, противоаварийной автоматики, блокировки, преобразовательной техники;
• Обеспечение своевременного устранения выявленных дефектов устройств РЗА;
• Проведение регулярных обходов оборудования, проверка состояния устройств РЗА, контроль положения переключающих устройств;
• Составление, выполнение, контроль выполнения графиков технического обслуживания устройств РЗА.

Требования:

• Высшее электроэнергетическое образование;

• Опыт работы от 1 года;

• Знание нормативных и методических материалов, касающихся организации эксплуатации, ремонта и технического обслуживания устройств релейной защиты, автоматики, противоаварийной автоматики;
• Желательно наличие 5 группы по электробезопасности и допуск к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА 4-й категории.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
• Место работы: г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины – Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных, а также преимущества согласно коллективному договору;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы: 5/2;
• Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) – 20% годового заработка;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 53 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
• Релокационный пакет (служебное жилье, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи);
• Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
• 1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение;
• Льготная пенсия при выработке северного стажа;
• Отпуск от 52 календарных дней;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.