Просмотр вакансии

Динамично развивающаяся фармацевтическая компания по производству лекарственных препаратов из плазмы крови приглашает на работу Экономиста по труду (г. Несвиж)

Обязанности:

• формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры;

• формирование и контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей в соответствии с ЕТКС и ЕКСД;

• подготовка и оформление приказов по утверждению и внесению изменений в штатное расписание, организационную структуру;

• подготовка и оформление приказов по оплате труда, премировании, надбавках, доплатах, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера;

• статистические отчеты по труду и заработной плате: 12-т (отчет по труду), 12-т (задолженность), 6-т (заработная плата), 1-т и прочие отчеты по заработной плате;

• работа в программе 1С ЗУП;

• разработка ЛНПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений;

• участие в проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, планировании и прогнозировании бюджета отдела управления персоналом;

• подготовка факторного анализа ФОТ (план-факт-прогноз);

• проведение нормирования рабочего времени и организации труда;

• планирование, контроль и анализ статей бюджета отдела управления персоналом.

Требования:

• высшее образование (квалификация экономист);

• опыт работы от 3-х лет в организациях с численностью персонала от 200 человек;

• знания в области организации труда и заработной платы;

• знания трудового кодекса РБ;

• уверенный пользователь 1С ЗУП, знание программ MS Office (Word, Excel);

• ответственность в принятии решений, внимательность, доброжелательность.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы: пн.-пт. с 08:00 до 16:30;
• возможен удаленный формат работы;
• социальный пакет;
• иногородним предоставляется частичная компенсация жилья;
• место работы: г. Несвиж, ул. Ленинская, 124Б.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1563598/detail-public/