Просмотр вакансии

Мы создаем и развиваем сервисы в сфере ЖКХ и других услуг с 1999 года. С помощью системы можно легко и удобно оплачивать услуги ЖКХ, Интернет и ТВ, штрафы, налоги, погашать кредиты, а также совершать множество других платежей.

С нашей системой интегрированы крупные банки и различные агенты по приему платежей. А наше мобильное приложение занимает первые строчки в магазинах приложений и имеет более 2 млн. скачиваний.

Разработкой системы занимается несколько команд.

На данный момент одна из них - команда разработки интеграций, находится в поиске разработчика.

Основные задачи, решаемые в команде:

• Разрабатываем новую и поддерживаем существующую бизнес-логику системы.
• Участвуем в интеграционных проектах с крупнейшими компаниями РФ (сотовые операторы, банки РФ, госведомства, ЖКХ, Интернет, поставщики воды, тепла и электричества).
• Автоматизируем процесс оплаты коммунальных услуг и расчетов между участниками системы.

В обязанности разработчика входит:

• Реализация и поддержка функционала системы.
• Разработка программного кода на PL/SQL.
• Участие в проектировании отдельных компонентов нашей системы.
• Интеграция с функционалом смежных команд и внешними системами.

Наш стек технологий:

• БД Oracle - центр системы, пишем код на PL/SQL.
• JS - для интеграции с поставщиками услуг.
• Golang - для разработки микросервисов.
• Docker, Kubernates - для развертывания микросервисов.
• ElasticSearch, Kibana, Grafana - для просмотра логов и мониторинга компонентов системы.
• Jira - трекер для ведения задач.
• Confuence - для ведения документации.

Что ожидаем от кандидата:

• Умение писать оптимальный и понятный код.
• Опыт работы с любым диалектом SQL.
• Умение применять знания о нормализации данных на практике.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО.
• Опыт работы с системой контроля версий GIT.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
• Возможность работать в комфортном для себя формате (посещать офис, работать на удаленной основе или чередовать оба формата);
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• Социальный пакет (ДМС, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• Различные скидки, бонусы (например, на перелеты компанией S7, изучение английского языка в Skyeng, реферальная программа);
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.

Ждём вашего отклика!