Просмотр вакансии

Обязанности:
1. Стратегия цифровизации:
- Разработка и реализация стратегии цифровизации процессов в Департаменте СБ, фокус на Ситуационный центр.
- Анализ текущих бизнес-процессов и выявление точек роста за счет внедрения цифровых решений.

2. Управление проектами:
- Руководство проектом создания Ситуационного центра: от проектирования до внедрения и масштабирования.
- Координация работы команд (IT, data-аналитики, инженеров, службы безопасности).
- Контроль сроков, бюджета и качества исполнения.

3. Технологические решения:
- Подбор и внедрение цифровых инструментов (например, системы мониторинга, BI-платформы, AI/ML для прогнозирования угроз).
- Интеграция с существующими системами безопасности и внешними источниками данных.
- Обеспечение кибербезопасности и защиты данных.

4. Работа с данными:
- Организация сбора, обработки и визуализации данных в режиме реального времени для оперативного реагирования.
- Внедрение аналитических моделей для прогнозирования инцидентов.

5. Командное лидерство:
- Формирование и развитие команды (аналитики, разработчики, специалисты по безопасности).
- Обучение сотрудников СБ работе с новыми технологиями.

6. Взаимодействие с stakeholders:
- Отчетность перед руководством по эффективности цифровых решений.
- Коммуникация с подрядчиками, госорганами (при необходимости).

Ключевые технологии/навыки:
- Управление digital-проектами (Agile, Waterfall).
- Опыт с системами мониторинга (например, СКУД, видеонаблюдение, IoT).
- Знание BI-инструментов (Power BI, Tableau), баз данных (SQL), основ кибербезопасности.
- Понимание нормативной базы в сфере безопасности и защиты данных.

Что мы предлагаем:
- Возможность создать инновационный продукт с нуля.
- Работа на стыке безопасности и цифровых технологий.
- Конкурентная зарплата, гибкие условия.

Требования:

- Будет плюсом опыт работы в сфере IT, кибербезопасности или управления безопасностью с опытом цифровой трансформации.

- Понимание функциональной модели бизнес-подразделения, знание бизнес-процессов

- Опыт управления проектами и командами

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу

- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника

- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

- Ежегодную индексацию заработной платы

- 13-ю заработную плату

- Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%

- Мясо по льготной цене

- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института

Место работы: Воронеж

- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям

- Обучение на рабочем месте

- Развитие, карьерный рост в Группе Компаний

- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.

- График работы 5/2 с 8:30-17:30ч.

- Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании