Просмотр вакансии

Мы — Пулковская Логистическая Компания.
Лидеры экспресс-доставки с 10-летним опытом, №1 в Санкт-Петербурге по авиаперевозкам грузов. Собственная сеть филиалов по всей России, и мы продолжаем расти!
1,2 млрд рублей выручки в 2024 году — и это только начало.

Наша команда — наш главный актив. И мы ищем того, кто поможет нам раскрыть его потенциал на 100%.

Мы ищем: Стратега, архитектора корпоративной культуры и лидера, который видит в HR не просто отдел кадров, а ключевой драйвер бизнес-результатов. Если вы умеете превращать бизнес-цели в работающие HR-процессы, вдохновлять команды и строить системы, которые приносят измеримую пользу, — вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Строить HR-стратегию: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая напрямую влияет на выполнение планов компании.

• Создавать команду мечты: Укомплектовывать штат эффективными сотрудниками, стимулировать их обучение и развитие, создавать кадровый резерв, чтобы мы всегда были готовы к новым вызовам.

• Запускать «двигатель» мотивации: Разрабатывать и внедрять системы мотивации (KPI, грейды, бонусы), которые зажигают команду и стимулируют рост.

• Укреплять наш дух: Развивать и культивировать нашу корпоративную культуру, делая компанию местом, куда хочется возвращаться.

• Дружить с цифрами: Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, вовлеченность) и на их основе принимать решения, которые реально работают.

• Организовывать работу отдела персонала: специалист по КДП, менеджер по персоналу, менеджер по обучению.

Что нужно, чтобы стать нашим идеальным кандидатом:

• Опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу/Руководителя HR-департамента.

• Экспертиза во всех областях HR (КДП, подбор и адаптация, оценка и обучение, мотивация, корп. культура, HR бренд и т.д.).

• Умение говорить на языке бизнеса и видеть прямую связь между своими действиями и финансовыми результатами компании.

• Сильные лидерские качества, энергия и способность «продавать» свои идеи руководству и команде.

• Опыт успешного внедрения нестандартных HR-кейсов и интерес к новым тенденциям в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на развитие компании: вы станете частью команды ТОПов ПЛК.

• Достойный пакет: Оклад + квартальный бонус за достижение целей.

• Стабильность и рост: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата и работа в стабильной, растущей компании.

• Здоровый баланс: Человечный график 5/2 (9:00–18:00) без переработок. Мы ценим ваше личное время.

Готовы строить будущее нашей компании вместе с нами?

Отправляйте своё резюме с указанием нескольких ваших самых значимых HR-достижений.