Просмотр вакансии

Компания Megatop приглашает в свои ряды активного и деятельного СПЕЦИАЛИСТА ПО РЕКЛАМЕ.

Какие задачи предстоит решать:

• Участие в разработке стратегии развития бренда: годовое и сезонное планирование, внесение предложений по работам на полгода (сезон).
• Создание плана активностей и мероприятий, их реализация.
• Работа с торговыми центрами и местными локациями для продвижения отдельных торговых объектов.
• Подготовка медиа-контента и прочих рекламных материалов, текстов, аудиолистов (подрядчик), видеоконтента (подрядчик), аудиороликов (подрядчик) для реализации запланированных кампаний.
• Работа по кросс-акциям и партнерским механикам.
• Участие в разработке годовых рекламных кампаний. Поиск идей для рекламных концепций, создание слоганов, участие в подготовке к фотосессиям..
• Участие в создании сезонных и входных зон магазинов, оформление и смена витрин магазинов.
• Работа с дизайнером (постановка и курирование задач для изготовления макетов/эскизов). Поиск референсов, новых механик, идей и креативов.
• Организация мероприятий по случаю открытия торговых объектов (1-3 открытия в год).
• Работа с Акциями: формирование Приказов. 10. Бюджетирование: контроль план/Факт расходов по своему направлению.
• Документооборот. Заключение договоров с подрядчиками, внесение счетов в платежный календарь 1С, контроль оплаты, контроль закрытия документами (акты выполненных работ, ТТН, ТН) хозяйственных операций.

Какими знаниями и опытом должен обладать кандидат:

• Желателен опыт работы от 1 года в маркетинге или рекламе.
• Рассмотрим кандидатов из розничной сети.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования.
• График работы с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16.40 в уютном и современном офисе в центре Минска.
• Дополнительный отпуск (24 дня по контракту + 5 дополнительных оплачиваемых дней от компании).

• Забота о здоровье наших сотрудников: ДМС, волейбол, занятия по йоге, настольный теннис, велопрогулки, возможность подключиться к Allsports с 50% оплатой платиновой программы за счет компании.

• Обучение (наставник) на период вхождения в должность (2 месяца).
• Возможность профессионального обучения за счет компании: собственная платформа online-обучения, корпоративная библиотека, внутренние и внешние тренинги, участие в семинарах, конференциях.