Просмотр вакансии

Приглашаем в команду Mark Formelle руководителя розничной сети

Обязанности:

• Операционное управление и контроль деятельности более 170 магазинов сети, обеспечение выполнения корпоративных стандартов и бизнес-показателей.
• Анализ ключевых операционных и финансовых показателей магазинов, выявление и оперативное решение проблемных вопросов.
• Координация работы региональных и территориальных менеджеров, контроль выполнения задач и планов продаж.
• Оптимизация операционных процессов для повышения эффективности работы магазинов и качества обслуживания клиентов.
• Обеспечение соблюдения стандартов мерчандайзинга, выкладки товара и оформления торговых точек.
• Контроль выполнения планов по товарообороту, обороту запасов, выполнению KPI и стандартам обслуживания.
• Разработка и внедрение мероприятий по мотивации персонала и улучшению командной работы в магазинах.
• Организация и проведение регулярных аудитов, ревизий и проверок соблюдения внутренних регламентов и стандартов.
• Взаимодействие с подразделениями компании для решения операционных и стратегических задач.
• Участие в разработке и реализации стратегий развития розничной сети, планирование расширения и оптимизации торговых точек.

Требования:

• Важен аналогичный опыт работы в должности Территориальный директор, Заместитель директора управления розничных продаж в крупных федеральных розничных сетях одежды и обуви;
• Преимуществом будет успешный опыт работы в fashion retail;
• Развитые навыки управления персоналом;
• Готовность к командировкам.
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая скорость принятия решений и их реализации;
• Настойчивость.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РБ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Работа в команде профессионалов в центральном офисе Mark Formelle в г. Заславль, ул. Путейко, 1.
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные скидки на продукцию нашего бренда - 25%;
• Забота о вашем здоровье - компенсация ДМС;
• Корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей;
• Парковка у здания офиса.