Просмотр вакансии

Вакансия: Руководитель отдела продаж (с карьерным ростом до Коммерческого директора)

Не просто работа. Возможность повлиять на развитие промышленности.

Мы — компания НГК. Уже 12 лет мы снабжаем промышленные предприятия России всем необходимым: от ручного инструмента до сложного оборудования. Наши клиенты — «Газпром», «НОВАТЭК», «Роснефть» и другие лидеры отрасли. Они доверяют нам потому, что мы работаем быстро и надежно, даже в сложных условиях.

Наш каталог включает более 100 000 наименований, а также собственные бренды NGK и STROPER. Мы растем, и нам нужен человек, который возглавит отдел продаж и поможет нам достичь новых высот. В перспективе займет должность Коммерческого директора.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития ключевых и средних клиентов
• Вести переговоры и заключать контракты с крупными промышленными предприятиями
• Управлять командой из пяти менеджеров, мотивировать их на результат
• Увеличивать присутствие компании на электронных торговых площадках (ЕТП, ACT ГОЗ и др.)
• Анализировать рынок, находить новые точки роста и запускать новые продукты
• Лично работать с ключевыми клиентами в регионах

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в B2B-продажах технической продукции (МТР, оборудование) от 5 лет
• Управляли командой от 3 человек и умеете добиваться результатов
• Не боитесь больших контрактов (от нескольких десятков миллионов рублей)
• Знаете 44-ФЗ и 223-ФЗ, имеете опыт побед в электронных торгах
• Готовы к регулярным командировкам (не менее 1-2 раз в квартал) к ключевым клиентам
• Готовы работать как над стратегией, так и над операционными задачами
• Хотите развиваться и расти до топ менеджера компании

Наша система мотивации:
Мы предлагаем прозрачную и сбалансированную систему оплаты труда:

• Конкурентный оклад: 100 000 рублей на руки
• Ключевой KPI за выполнение плана отделом: 100 000 рублей (при достижении 100% плана)
• Бонус за перевыполнение плана: 1% от суммы сделок, заключенных сверх плана
• Управленческий KPI: до 50 000 рублей в квартал за достижение стратегических целей
• Прозрачность KPI: выполнение плана командировок является обязательным условием для получения управленческого бонуса

Что мы предлагаем кроме денег:

• Реальную возможность занять должность высшего управленца в компании через 1,5-2 года
• Работу с крупными федеральными клиентами и интересными проектами
• Продукт, который ценят за качество и надежность
• Свободу действий в формировании команды и процессов
• Гибкий формат работы: удалённый или гибридный
• Развитие собственных ключевых навыков
• Официальное оформление, корпоративные бонусы и мероприятия

Наша философия:
Мы ищем не просто менеджера, а будущего лидера. Если вы готовы к вызовам и хотите делать большие дела — давайте знакомиться.

Откликайтесь, чтобы обсудить детали и рассказать о вашем опыте.