Просмотр вакансии

Специалиста по обучению и развитию персонала

ФУНКЦИОНАЛ:

• Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков);
• Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж), тестов, опросников, работа с учебными онлайн-платформами;
• Разработка регламентов по вопросам оценки, обучения, развития и адаптации персонала;
• Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения;
• Создавать коммуникационные каналы для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру;
• Участие в иных проекта hr-отдела.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего;
• Опыт работы от 1,5 х лет в сфере обучения персонала;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, гибкость, проактивность;
• Понимание принципов обучения персонала, внимание к деталям и желание развиваться
• Уверенное владение ПК, пакетом Microsoft office, Internet, дистанционными обучающими платформами и софтом, CRM системами;
• Желателен опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Высокий доход – цифры и структура обсуждается с каждым успешным кандидатом по результатам собеседования;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в современном офисе;
• Корпоративный автобус до места работы и обратно;
• Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня;
• Скидки сотрудникам на мебель;
• Подарки на праздники детям и сотрудникам;
• Полный релокационный пакет для иногородних;
• Возможны командировки по регионам России не более 20% рабочего времени.