Просмотр вакансии

AMA Led Tuning — это современная производственная компания из России с большими амбициями. Мы создаем предметы интерьера и экстерьера для модификации автомобилей, и наша цель — не только стать лидером на отечественном рынке, но и уверенно выйти на международную арену.

Для реализации этих планов нам нужен сильный фундамент — наша команда. Поэтому мы ищем не просто специалиста по кадрам, а будущего HR-директора и стратегического партнера. Ваша ключевая задача — с нуля выстроить все HR-процессы, которые помогут компании эффективно масштабироваться, привлекать лучшие таланты и подготовить нашу команду к работе на глобальном уровне.

Ваши будущие задачи:

• Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности до вывода сотрудника на работу. Вы будете искать как производственный персонал, так и уникальных специалистов для развития бизнеса.

• Адаптация и онбординг: Разработка и внедрение системы адаптации, которая поможет новым сотрудникам быстро и эффективно влиться в команду.

• Кадровое делопроизводство: Организация и ведение кадрового учета в полном соответствии с законодательством РФ.

• Развитие и обучение: Создание системы обучения и повышения квалификации сотрудников, необходимой для роста компании и освоения новых рынков.

• Компенсации и льготы: Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, включая KPI и системы грейдов.

• Корпоративная культура: Формирование и развитие корпоративной культуры, которая будет отражать наши ценности и способствовать созданию сильной и вовлеченной команды.

• Внутренние коммуникации: Налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками и отделами.

• HR-аналитика: Сбор и анализ ключевых HR-метрик для принятия взвешенных управленческих решений.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы HR-менеджером (в единственном лице или в небольшом отделе) от 3-х лет, желательно в производственной или торговой компании.

• Практический опыт ведения всех участков HR: подбор, КДП, адаптация, обучение, мотивация.

• Готовность работать в режиме многозадачности и самостоятельно выстраивать процессы с нуля.

• Проактивность, стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат.

• Интерес к международным HR-практикам и желание развиваться в этом направлении.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата — 100 000 рублей на руки.

• Реальная перспектива карьерного роста до Директора по персоналу (HRD) по мере масштабирования компании и формирования HR-отдела.

• Уникальная возможность построить HR-департамент "под себя" и реализовать свои самые смелые идеи.

• Прямое влияние на развитие бизнеса и возможность видеть результаты своей работы.

• Работа в команде единомышленников, нацеленных на достижение амбициозных целей.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Современный офис на ул. Менделеева и производство в Советском районе.

Если вы готовы принять вызов и стать ключевым звеном в истории успеха нашей компании, отправляйте свой отклик.

Присоединяйтесь к нашей команде и давайте вместе строить компанию международного уровня!