Просмотр вакансии

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

• ответы на обращения физических и юридических лиц, органов государственной власти и органов местного самоуправления;
• работа с недвижимым имуществом Общества, непрофильными активами;
• подготовка проектов приказов, актов, планов мероприятий, отчетов, сводных таблиц, презентаций;
• взаимодействие с кадастровым инженером по вопросам оформления объектов недвижимого имущества (образование, формирование, постановка на кадастровый учет);
• взаимодействие с АУ ВО "МФЦ", Управлением Росреестра по Воронежской области, органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам оформления прав на недвижимость;
• взаимодействие с оценщиками по вопросам оценки рыночной стоимости непрофильных активов: сбор материалов, провера отчетов на комплектность и оформление;
• контроль за исполнением обязательств по договорам на выполнение кадастровых работ, оказание услуг по оценке, агентскому договору по организации и проведению торгов по продаже имущества.

Требование:

• наличие высшего профессионального (юридического) образования;
• опыт работы юрисконсультом не менее 5 лет;
• опыт работы с правовыми сервисами: Консультант Плюс, знание MS Office (Excel).

Условия:

• на время отсутствия основного работника;
• место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• достойный уровень заработной платы, премирование;
• материальная поддержка;
• удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;
• иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
• бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);
• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.