Просмотр вакансии

Тольяттихимбанк - это богатая история и стабильное положение на рынке. Это новая стратегия развития, ориентированная на инновации, клиентский сервис и цифровизацию. Мы ценим профессионализм, результативность и инициативность наших сотрудников. Мы создаем условия для профессионального роста и долгосрочного сотрудничества.

Наши задачи:

• Контроль фонда оплаты труда, включая планирование, учет и анализ расходов по оплате труда в соответствии с установленными нормативами и бюджетами
• Разработка и актуализация программ по компенсациям и льготам в соответствии с корпоративной стратегией и рыночными тенденциями.
• Анализ рынка труда и конкурентной среды для определения оптимальных уровней вознаграждения.
• Внедрение и сопровождение системы бонусов, премий, социальных и корпоративных льгот.
• Контроль за соблюдением внутренней политики и нормативных требований по компенсациям.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации и вознаграждения.
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства банка.

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, управления персоналом или смежных областях.
• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих вопросы компенсаций.
• Аналитические навыки, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.
• Навыки работы с системами автоматизации HR и аналитическими инструментами.
• Умение эффективно коммуницировать и работать в команде.

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы
• Полис дополнительного медицинского страхования
• Доплата к больничному листу
• Возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании
• Комфортабельный корпоративный транспорт для сотрудников (доставка до офиса и по рабочим задачам)
• Сокращенный рабочий день в пятницу

Если Вы готовы стать частью команды, которая ценит инновации, ориентирована на результат и стремится к развитию — присоединяйтесь к нам!