Просмотр вакансии

Обязанности:

• Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

• Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств

• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

• Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

• Составляет установленную отчетность.

Требования:

• Профильное образование
• Стаж в отделе кадров от 3х лет

Условия:

• График работы 5/2 ( суббота-воскресенье выходные дни)

• Характер работы: постоянный