Просмотр вакансии

Контент-менеджер (создание онлайн-обучения)

Кого мы ищем?

Нашего будущего коллегу и лидера! Мы разрабатываем инновационный продукт — мобильное приложение Staffico для обучения линейного персонала. Наша миссия — делать корпоративное обучение простым, удобным и эффективным.

Если вы контент-менеджер, который не просто пишет тексты, а мыслит структурой и пользовательским путем (user journey), если вам близка тема EdTech и вы хотите создавать образовательные продукты «под ключ» — вам к нам. Мы готовим вас на руководящую должность в растущем отделе.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):

• Полный цикл создания курсов: от анализа потребностей клиента до запуска готового продукта в приложении.
• Разработка контент-планов и образовательных программ для различных должностей в сферах HoReCa, Retail, салонах красоты.
• Проектирование логики обучения по принципу автоворонки: выстраивание пути сотрудника по базе знаний от ввода до проверки навыков.
• Создание прототипов курсов и сценариев обучения.
• Реализация курсов в нашем конструкторе с использованием визуальных модулей (текст, видео, тесты, интерактивные задания).
• Адаптация и доработка контента под специфику каждого клиента.
• Тестирование готовых курсов и сбор обратной связи для улучшения.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете опыт создания онлайн-курсов или серьезных образовательных программ «под ключ».
• Понимаете принципы педагогического дизайна и то, как взрослые люди эффективно учатся.
• Умеете работать с информацией: анализировать, структурировать, упаковывать в понятный контент.
• Обладаете навыками проектного управления: можете вести несколько задач параллельно, укладываться в сроки.
• Имеете хороший вкус и чувство юмора — наш контент должен быть не только полезным, но и engaging. (Будет большим плюсом) Опыт работы в HoReCa, Retail или сфере услуг.

Что мы предлагаем:

• Стабильный оклад + щедрые проектные бонусы за каждого нового клиента, который запускает обучение на вашем контенте.
• Четкий карьерный рост: мы ищем человека, который через 6-12 месяцев сможет возглавить формирующийся отдел контента.
• Интересные задачи и полный цикл: от идеи до результата, который видят тысячи сотрудников по всей России.
• Работу на переднем крае EdTech-рынка с крупными федеральными клиентами.
• Видой офис в центре Ижевска с современным оборудованием и крутой командой.
• Возможность реализовать свои идеи и напрямую влиять на продукт.

Как откликнуться?

Напишите нам несколько строк о том:

• Какой самый крутой учебный курс или программа, которую вы создали, и почему вы им гордитесь?
• Что, на ваш взгляд, самое важное в обучении линейного персонала?

Прикладывайте свое резюме и — что очень важно! — примеры ваших работ (ссылки на курсы, скрины, описания проектов).

Ждем именно ваш отклик!