Просмотр вакансии

Компания ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и «Грошык») приглашает на постоянную ТОВАРОВЕДА.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение оперативного учета поступления и реализации товаров.
• Контроль бесперебойного наличия ассортимента матрицы в целом и в разрезе каждого магазина.
• Контроль соблюдения сроков годности, условий хранения товаров, наличия, соответствия и актуальности ценников, маркировки товаров, информации для потребителей.
• Выполнять операции по возврату, списанию товаров.
• Коммуникация с директорами в перемещении перестоков и т.п, поиске дефицитных товаров.
• Работа с поставщиками, формирование заявок.
• Корректировка ассортимента ( расширение/сокращение) индивидуально по объектам.
• Исследование факторов, влияющих на реализацию товаров.
• Прогнозирование спроса на товары и объемы их продаж; сезонность.
• Подготовка материалов для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии потребителей.
• Выявление причин отсутствия ассортимента, помощь в заказе, ОС об общих проблемах наличия ассортимента.

• Опыт работы по специальности.
• Законченное среднее специальное или высшее образование (профильное).

ГАРАНТИИ ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА:

• Достойная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
• Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приёма пищи);
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет;
• Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов.
• Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат
• Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата - 120 рублей;
• Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей.
• Обеды со скидкой 50%
• Позитивный коллектив профессионалов;
• Удобный сменный график работы;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные).

Вакансия: планируется к созданию или замещению (на перспективу).