Просмотр вакансии

Привет, меня зовут Кристина! Я HRD компании AquaGizer, самой крупной сети автомоек на Урале. За последнее время компания увеличилась в 3 раза и мне в команду нужен драйвовый hr менеджер, готовый заниматься подбором, а также готовый работать на результат.

Стоит отметить, что впереди у нас стоят амбициозные цели, так что задач будет много, при этом они невероятно интересные. Мне нужен союзник, который хочет развиваться в HR направлении и свою дальнейшую жизнь видит исключительно в этой профессии.

Тебе предстоит подбирать кандидатов на абсолютно разные вакансии: от административного персонала до высшего менеджмента и супер узких технических специалистов, а также вести весь документооборот по своим подразделениям и вакансиям.

Ты — человек, который видит в подборе не рутину, а драйв? Умеешь находить «своих» даже там, где их нет? Хочешь расти и влиять на результат, а не просто закрывать заявки?
Тогда у нас есть работа для тебя!

Что предстоит делать:

• закрывать вакансии быстро и качественно (подбор под ключ: от заявки до выхода кандидата);

• искать везде: hh, телеграмм, соцсети, базы, рекомендации;

• проводить собеседования и отбирать именно «наших»;

• помогать новым сотрудникам адаптироваться;

• включаться в HR-процессы: вовлеченность, мотивация, развитие команды.

Что мы предлагаем:

• оклад 50 000 + бонусы за каждую закрытую вакансию (чем сложнее вакансия, тем выше бонус);

• график 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — выбирай удобный режим);

• обучение от HRD;

• руководство, которое ценит инициативу и результат;

• рост внутри компании: возможность прокачивать HR-процессы, а не только заниматься подбором;

• атмосферу, где ценят людей и идеи, а не формальности.

Нам нужен не «пассивный рекрутер», а HR с огнем в глазах — тот, кто умеет работать в темпе, кайфует от поиска и готов учиться новому.

Если читаешь и думаешь «это про меня» — жми «Откликнуться», мы ждем именно тебя!