Просмотр вакансии

Обязанности:

• Проводить работы по проверке РЗА простой сложности в электроустановках до 110кВ, на электромеханической базе реле.
• Выполнять измерения параметров электрооборудования электрических станций и сетей напряжением до 110 кВ.
• Выполнять работы по монтажу РЗА простой сложности.
• Оформлять техническую документацию и составлять отчеты по результатам испытаний и измерений.
• Проводить работы по проверке РЗА простой сложности в электроустановках до 110кВ, на микропроцессорной базе/

Профессиональные знания и навыки:

• Знать правила, методы, порядок и сроки производства сложных испытаний и измерений оборудования в электрических станциях и сетях напряжением до 110кВ и нормы его отбраковки;
• Уметь организовать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках до 110кВ;
• Уметь чётко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении инструктажа работников;
• Обладать навыками работы на компьютере в объеме пользователя ПЭВМ.

Требования:

Образование:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики, программы повышения квалификации, программы переподготовки по профессии электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.

Специальность по образованию:

• Инженер-электрик;
• Техник–электрик;
• Электромонтер.

Специальное обучение:

• иметь 3 группу по электробезопасности .

Опыт работы:

• Не менее одного года работы по профессии электромонтера.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя
• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;
• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;
• Льготы и компенсации сотрудникам:
• мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);
• компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);
• подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", компенсация затрат на занятия спортом, единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;
• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам;
• Дружный, профессиональный коллектив. В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.