Просмотр вакансии

Служебные обязанности на вакантной должности:

1) Рассмотрение поступивших заявлений (обращений) согласно специфике работы структурного подразделения (контроль за выполнением запретов, установленных ст. 15, 17 ФЗ-135), в том числе:

- направление и обработка запросов информации;

- анализ результатов работы;

2) Сопровождение процедуры возбуждения дел о нарушении антимонопольного законодательства.

3) Производство по делам об административных правонарушениях.

4) Рассмотрение жалоб на процедуры закупок, проводимых в рамках Федерального закона "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 N 223-ФЗ (включая обращения о включении в реестр недобросовестных поставщиков)

5) Рассмотрение жалоб на процедуры торгов, проведение которых обязательно в соответствии с Законом ( торги по банкротству, Земельный Кодекс, Лесной Кодекс и т.д.).

6) Иные функции, согласно специфике работы отдела.

Служебная деятельность складывается как из существенного объема работы с документами (изучение, сопоставление, аналитика), так и прямого взаимодействия с лицам (выездные проверки, ведение дел, составление протоколов).

Требования к кандидатам:

- Наличие оконченного высшего образования любого уровня;

- Соответствие требованиям, условиям и ограничениям для кандидатов, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ;

- Знание основ документооборота;

- Наличие мотивации профессионального развития по специальности.

Условия службы:

1) Заработная плата:

Ежемесячная (гарантированная) до окончания прохождения испытательного срока(3 месяца) и присвоения первого классного чина: 24700,00 руб.

Ежемесячная (гарантированная) после прохождения испытательного срока и присвоения первого классного чина: 34600,00 руб

+ гарантированная выплата к отпуску (помимо "отпускных");

+ премирование.

Выполнение иной оплачиваемой деятельности (кроме научной, творческой и педагогической) запрещено.

2) Сплоченный коллектив, система наставничества и обучения;

3) Комфортное рабочее место, полное обеспечение всем необходим для рабочего процесса;

4) График работы 5/2 (возможны командировки);

5) Чин, выслуга лет, отпуск в соответствии с гарантиями, предусмотренными ФЗ-79.