Просмотр вакансии

Менеджер по продажам в HoReCa: хватит терпеть корпоративный хаос – иди к нам!

Ты устал от компаний, где:

• всё решают «свои» — бездарные, но родственные?
• платить не любят, зато требования — как к топ-менеджеру?
• на любое решение нужен согласующий, которого нет на связи «с прошлого века»?
• вместо реальных продаж — планёрки, отчёты, таблички, маршруты?

Тогда читай внимательно.

Мы — Компания «НОВАЯ ЖИЗНЬ», дистрибьютор продуктов питания с 14-летним лидерством на рынке Крыма и амбициозным ростом в Краснодарском крае, Ростовской области и Новых Регионах РФ. Работаем в HoReCa и знаем, как сделать это по-честному — для клиентов и для команды. У нас нет HR-сказок, это объявление пишу я сам — РОП, твой будущий руководитель.

У нас:

• 2000+ SKU — заморозка, бакалея, охлаждёнка;
• 5000+ клиентов по ЮФО, Краснодару, Ростову и Новым Регионам.

Теперь мы масштабируемся дальше и нас интересуют сильные менеджеры, которые реально:

• не понаслышке знают HoReCa (рестораны, отели, пансионаты, доставки, столовые, санатории и т.п.);
• умеют вести переговоры с ЛПР, Шефами, закупщиками, а не просто «отвозят прайс»;
• умеют гибко работать с ассортиментом, скидкой и дебиторкой — без танцев с бубнами;
• делают заказы, а не «берут заявки»;

• не сидят на месте ровно — готовы осваивать новые подходы, инструменты и территории;

• хотят зарабатывать, а не ждать «пока кто-то освободит кресло выше».

Если у тебя уже есть база клиентов и ты СЕЙЧАС (!) работаешь в HoReCa (любые продукты питания, заморозка и охлажденка дают преимущество) — считай, полдела сделано.

Что ты будешь делать:

• Привлекать клиентов, заключать договоры, расширять ассортимент.
• Проводить встречи, выезжать, презентовать предложения, развивать базу.
• Работать на результат, а не ради галочки в отчёте.

Что мы тебе дадим:

• Оклад без унижений — фикс на период старта (до полугода) + реальный процент от продаж.
• Свободу в формате работы: хочешь — из дома, хочешь — в поле, график планируешь сам.
• Часть базы клиентов на развитие, а остальное, надеемся, приведёшь с собой, тогда начнёшь продавать практически с первого дня.
• Дальнейшее расширение АКБ — дело наживное, у тебя будет полная свобода развития, без ограничений.
• Оргтехнику, поддержку, обучение, быструю обратную связь.
• Никаких бюрократии, кругов ада и 5 согласований на скидку.

Ты будешь зарабатывать. Не «когда-нибудь», а сразу и всегда.
Платим без задержек. Интересует только результат (!), а не «процесс» и количество визитов в офис. Удалёнщики за 1000 км и «мастера холодных звонков» по картам навигаторов не интересны, свою территорию нужно «знать на ощупь». Если наша вакансия понравилась, но ты живёшь за тридевять земель от места вакансии, в другом регионе, не трать время.

Мы не идеальны, но честны:

• Не строим из себя «корпорацию мечты», но платим достойно и создаём условия для роста.
• Не обещаем лёгкой прогулки — но ненавидим хаос, самодурство, лицемерие и кумовство.
• У нас можно и нужно профессионально, а главное материально расти. И это не метафора.

Гарантируем полную конфиденциальность откликов. Никто не узнает, если ты «переметнёшься» из «рыночного гиганта».

Если ты — человек действия, а не табличек — нам точно по пути. Откликайся – обсудим детали без воды и корп.лояльности. Если ты дочитал это до конца, то тебе действительно пора сменить контору, где тебя не ценят, на команду, где платят за результат.

Заинтересовал? Присылай резюме. У меня много дел и нет времени на ответы по телефону, на случай если ты привык сразу набирать по номерам из интересных вакансий. Откликайся, если заинтересуешь, наберу сам и всё обсудим без воды и HR-пафоса. Решайся и начни новую главу без бюрократии, «потолков» и «по-братски, потерпи ещё чуть-чуть».