Просмотр вакансии

Здравствуй, уважаемый соискатель!

Меня зовут Кристина, я HR патентной компании «Институт Инноваций и Права».

Мы ищем амбициозного и результативного управленца в отдел продаж — «играющего тренера», который готов не только управлять командой, но и лично включаться в процесс: звонить, вести переговоры, показывать пример и вести за собой.

О компании

Мы — Институт Инноваций и Права, современная патентная компания в сфере интеллектуальной собственности. Уже более 6 лет мы защищаем права клиентов по всей стране: от регистрации товарных знаков и патентов до проведения патентно-технологических исследований. Среди наших клиентов — малый бизнес и крупнейшие корпорации: Газпром, РосАтом, КамАЗ и другие.

Что мы предлагаем

• Средний доход 150 000 в месяц (оклад + KPI + % от продаж);

• Полностью удалённую работу, график с 9:00 до 18:00 по МСК, официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Готовую инфраструктуру: ваша задача — оптимизировать и развивать процессы;

• Обучение и поддержку: внутренние и внешние курсы, обмен опытом внутри компании (Школа развития руководителей);

• Минимум бюрократии, максимум ответственности и реального влияния;

• Должность руководителя отдела продаж и HR-бизнес-партнёр в помощь.

Чем предстоит заниматься

• Управлять отделом продаж и лично показывать результат — первый месяц активно звонить, вести переговоры, заключать сделки;

• Организовывать работу с входящими лидами (холодных продаж нет);

• Разрабатывать и внедрять новые скрипты и инструменты продаж;

• Адаптировать и обучать новых сотрудников, быть наставником;

• Анализировать показатели, улучшать воронку продаж, внедрять эффективные процессы;

• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами.

Что для нас важно

• Опыт в продажах (от 2 лет) и в управлении (тимлидер / РГ / РОП от 1 года) с подтверждёнными результатами;

• Настойчивость, умение добиваться результата и вести за собой команду;

• Готовность быть «играющим тренером»: не только руководить, но и лично делать результат вместе с командой;

• Желание учиться, развиваться и строить долгосрочную карьеру — мы ищем человека «на годы», с перспективой роста до уровня C-1.

Если вы видите себя в этой роли и готовы к амбициозному вызову, будем рады вашему отклику!