Просмотр вакансии

- Определение текущих и будущих потребностей в персонале по заявкам структурных подразделений компании;

- Разработка профиля вакансий и их публикация на hh.ru, официальном сайте компании и др.;

- Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети, базы данных, сетевые мероприятия;

- Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;

- Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей структурных подразделений;

- Взаимодействие с учебными заведениями;

- Реализация программы адаптации для новичков;

- Организация обучения персонала. Взаимодействие с организациями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги;

- Организация аттестаций, тестирований и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Знание практик подбора персонала;
• Желание развиваться в сфере HR.

• Пятидневная рабочая неделя (пн-вт с 8-00 до 17-00, пт с 8-00 до 15-30);
• Стабильная заработная плата, премия по результатам года;
• Социальные выплаты согласно коллективному договору;
• Материальная помощь к отпуску;
• ДМС.