Просмотр вакансии

Привет! Мы — JetStyle, крупный digital-продакшн (100+ человек), создаем и продвигаем цифровые продукты и сервисы.

В наш отдел интернет-маркетинга promo.jetstyle.ru мы ищем начинающего SEO-специалиста, который будет помогать с отдельными задачами. В этом году мы вошли в топ-5 рейтинга «SEO глазами клиентов 2025» по версии SEOnews среди 76 участников, чьи результаты оценили 760 клиентов.

Что нужно делать?

Выполнять отдельные задачи в разных проектах по поручению старших специалистов, например:

• Подбирать целевые запросы для страниц сайта и проводить их кластеризацию;
• Проектировать структуру посадочных страниц на основе семантического спроса, ассортимента товаров/услуг и структур сайтов конкурентов;
• Анализировать страницы сайтов конкурентов, выявлять наиболее успешные решения и определять контент необходимый для ранжирования;
• Составлять метатеги Title и Description для страниц сайта;
• Работать с текстами: формировать ТЗ для копирайтеров, проверять и корректировать контент;
• Настраивать индексацию страниц, в том числе и корректную индексацию контента;
• Осуществлять мониторинг ошибок и проблем на сайте, мешающих эффективному продвижению;
• Готовить технические задания для разработчиков и проверять их выполнение;
• Отслеживать эффективность работы (позиции сайта в поисковой выдаче, органический трафик, конверсии);

А если вы умеете или хотите развиваться в части веб-аналитике или в общении с клиентом, то мы найдем чем вам заняться.

Что важно для нас?

• Умение работать с системами аналитики и SEO-инструментами: Яндекс Метрика, Яндекс Вебмастер, Google Search Console.
• Умение пользоваться Google Docs, Google Sheets, Notion и другими подобными инструментами.
• Умение оформлять и презентовать свою работу: все артефакты работы SEO-специалиста (ТЗ, таблицы, аудиты) должны быть аккуратно оформлены и структурированы.
• Умение грамотно составлять технические задания.
• Умение предлагать идеи и находить решения без ожидания конкретных задач.
• Желание учиться и развиваться.

Формат работы:

• Гибридный график: минимум 2 дня в неделю присутствие в офисе в центре города — БЦ «Высоцкий» с отличным видом с 42 этажа.
• Официальное трудоустройство.
• Обучение и развитие внутри команды.
• Обсуждение зарплаты по итогам собеседования.

Как мы выбираем кандидатов?

Анализируем резюме — изучаем опыт кандидатов, оцениваем их навыки и проекты.

Тестовое задание — чтобы понять текущий уровень знаний.

Лайв-интервью — проверяем, как кандидат мыслит в режиме реального времени.

Если тебе интересно — отправляй резюме!