Просмотр вакансии

Основные задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, табель учета рабочего времени

• Взаимодействие со службой охраны труда. Направление на предварительный медицинский осмотр

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Подача отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов
• Формирование и сдача отчетности в СФР по форме ЕФС-1
• Оформление личных дел сотрудников, работа с архивом
• Участие в проектах отдела персонала (по мере загруженности)

Наши ожидания от кандидата:

• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства в компаниях со штатом от 300 человек
• Опытный пользователь 1С

Что мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ, стабильная заработная плата,годовая премия по результатам работы
• Возможность расширить свои профессиональные навыки. Научиться тому, что, возможно, Вы еще не знаете в кадровом делопроизводстве. А также активно поддерживаем желание развиваться в других сферах HR
• Современный комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Спортивная
• Корпоративная мобильная связь