Просмотр вакансии

Будем рады пригласить вас в команду Управления цифровых систем транспортных комплексов на позицию Инженера-программиста.

Почему сотрудники выбирают именно нас?

Развитие:

• Участие в реализации сложного, но значимого продукта
• Работа в команде специалистов международного уровня
• Участие в научной деятельности компании, которое приветствуется и даже премируется
• Система внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративный буккроссинг

Инновационная среда:

• Возможность решать глобальные проблемы
• Работа с передовыми технологиями в сфере цифрового инжиниринга: PLM, CAx, BIM
• Участие в международных профильных конференциях, выставках и проектах

Забота о сотрудниках:

• Современный офис в 10 минутах от метро
• Помощь при переезде в Минск, мягкая адаптация с участием ментора и HR
• В случае переезда предусмотрен релокационный бонус
• Питание со скидкой в собственном кафе в офисе
• Материальная помощь в важные моменты жизни
• Медицинское страхование
• Бонусные программы
• Насыщенная корпоративная жизнь

В ваши обязанности будет входить:

• Разработка программного обеспечения (ПО) АПК
• Тестирование технологических алгоритмов
• Разработка технических решений аппаратно-программного комплекса (АПК) системы управления транспортом

Наши ожидания от вас:

• Высшее техническое или математическое образование
• Опыт разработки на Rust/С/C++/C#
• Знание и опыт работы с Qt или другими графическими фреймворками
• Опыт разработки проектов под Linux
• Работа с Git
• Понимаете базовые принципы построения безопасного ПО
• Преимуществом будет: понимание основных концепций RTOS; опыт работы с графическими библиотеками; опыт системного программирования; навыки разработки описаний, инструкций по эксплуатации, сопроводительной документации
• Знание английского языка не ниже В1

...

Меня зовут Наталья.

Я буду вашим персональным HR-менеджером. Всегда рада ответить на ваши вопросы в чате и по телефону.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, и вместе мы сможем достичь больших результатов!

*вакансия открыта в связи с перспективной потребностью в работнике