Просмотр вакансии

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.

Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци.

Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.

Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).

Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.

В команде разработки ключевого продукта Flocktory открыта позиция Middle Manual QA. Мы ищем не просто исполнителя, а специалиста, который понимает, что и зачем он тестирует, стремится разбираться в продукте и технологиях, а не просто следовать инструкции. Главными задачами для инженера будут: тестирование нового функционала и формирование тестовой модели, проведение регресс-тестов.

Чем предстоит заниматься:

• Писать и поддерживать тестовую документацию в ТестОпс, включая отчеты по автотестам и результаты ручного тестирования;

• проводить функциональное и интеграционное тестирование нового функционала;

• планировать и оценивать сроки тестирования;

• заводить дефекты в Jira и участвовать в их приоритизации;

• валидировать бизнес, функциональные и нефункциональные требования, описанные в Confluence;

• участвовать в разработке стратегии тестирования;

• взаимодействовать с GitHub для просмотра, проверки и тестирования кода;

• использовать Chrome DevTools для анализа сетевых запросов, логов консоли, управления cookies и проверки производительности;

• анализировать метрики и логи через Grafana и OpenSearch для выявления проблем в работе системы;

• взаимодействовать с системой развертывания ArgoCD;

• проверять микросервисы, работающие в Kubernetes, включая взаимодействие между сервисами;

• тестировать взаимодействие с базами данных PostgreSQL, YDB, Redis, Trino и S3-хранилищем, включая проверку целостности и корректности данных;

• анализировать обмен данными между сервисами через Kafka для проверки обработки событий;

• участвовать в улучшении процессов: предлагать идеи для повышения эффективности тестирования и автоматизации, анализировать метрики QA и помогать улучшать процессы, связанные с качеством продукта.

Ты наш человек, если у тебя есть:

• Опыт работы работы на позиции QA Manual от 2 лет;

• глубокое понимание принципов тест-дизайна. Опыт разработки тест-кейсов, чек-листов и тест-планов;

• понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры и REST API.

• опыт тестирования веб-приложений, включая работу с инструментами тестирования API (Postman, Insomnia и etc.);

• понимание XML, JSON, включая: понимание структуры и вложенности данных, а также практический опыт валидации данных по спецификациям;

• понимание принципов HTTP/HTTPS, статусов ответов и HTTP-методов.

• понимание принципов работы с реляционными базами данных, в том числе способы обеспечения целостности и консистентности данных. Уверенные знания SQL, практический опыт написания сложных запросов;

• понимание жизненного цикла разработки ПО и гибких методологий. Понимание принципов работы систем сборки и развертывания;

• опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Azure DevOps, Redmine, etc.)

• опыт работы с TMS (Allure TestOps, Qase, Test IT, TestRail, etc.), включая понимание принципов запуска и анализа автотестов (Jenkins, GitLab, GitHub Actions etc.) и способность их анализировать;

• готовность работать в динамичной, быстро развивающейся команде, где применяются современные технологии и подходы.

Будет плюсом:

• опыт работы с Kafka, DynamoDB/YDB, S3, Redis, Trino;

• опыт работы с облачными решениями (AWS, Yandex Cloud, Azure DevOps);

• базовые знания структур данных и алгоритмов.

И самое главное, мы предлагаем:

• оформление в штат компании, полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты;

• удаленный или гибридный формат работы. Наш офис находится в Москве (ст.м. Динамо, SOK, Рыбаков Тауэр);

• возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов;

• ДМС со стоматологией, онкозащитой, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;

• скидки на обучение английскому от Skyeng;

• годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;

• скидки на покупку курсов на обучающей платформе Lerna;

• частичная компенсация покупки бизнес-литературы;

• тренинги с внешними экспертами;

• участие в конференциях, подготовка к выступлениям;

• бюджет на саморазвитие (спорт/бизнес-литература);

• план онбординга и поддержка бади в течение первого месяца работы;

• корпоративный ноутбук;

• скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов);

• большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, клубы по интересам (книжный, творческий и др.).