Город: Липецк
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- разработка и реализация HR стратегии в партнерстве с бизнесом;
- поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения
организационных задач;
- управление эффективностью - анализ и оптимизация процессов привлечения, адаптации и
развития персонала;
- аналитика и метрики;
- блок C&B, бюджетирование;
- работа командой.
Мы ожидаем:
- опыт работы в должности HR BP, руководителя отдела персонала/директора по персоналу производственной, логистической, строительной компании;
- понимание специфики работы с производственным персоналом;
- отличную экспертизу, подтвержденную опытом работы в должности, во всех блоках C&B;
- знание SAP;
- опыт реализации HR проектов, направленных на повышение эффективности и производительности;
- сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивный диалог с
производственным менеджментом.
Что мы предлагаем:
- поддерживаемую релокацию к месту работы в уютный город с развитой инфраструктурой;
- в пакет релокации входит: оплата гостиницы по приезду, аренда квартиры на весь период проживания, рассчитанная на весь состав семьи, а также ежегодная оплата поездок домой;
- конкурентную заработную плату;
- Оформление ДМС и страхования жизни;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Широкую социальную программу: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии и мероприятия для детей сотрудников компании.
Похожие вакансии