Просмотр вакансии

Руководить финансовым отделом предприятия;

Формировать бюджет доходов и расходов на финансовый год, защищать бюджет перед руководством;

Контролировать выполнение Бюджета доходов и расходов, доводить показатели исполнения до структурных подразделений филиала ;

Осуществлять прогноза результатов финансово-хозяйственной деятельности филиала, на основании которого готовятся предложения о внесении изменений в Бюджет доходов и расходов, с целью недопущения убытков и выполнения основных показателей Бюджета;

Готовить и предоставлять руководству отчеты о ходе выполнения основных показателей Бюджета и о финансовом состоянии филиала;

Организовывать работу по своевременному и полному взысканию дебиторской задолженности с покупателей и других дебиторов филиала;

Формировать План закупок товаров, работ, услуг для нужд филиала;

Организовывать закупки товаров в рамках внутренних регламентов и ФЗ-223, работать на электронной торговой площадке, размещать информацию на официальном сайте и подготавливать отчеты по закупочной деятельности;

Организовывать предоставление отчетности в органы Статистики;

Разрабатывать и согласовывать документы, связанные с финансовой деятельностью филиала;

Участвовать в определении финансовых условий при заключении хозяйственных договоров;

Разрабатывать и производить расчет тарифов на предоставляемые услуги;

Осуществлять информационную поддержку руководителей структурных подразделений при разработке планов доходов, расходов, закупок, инвестиций;

Доводить утвержденные локально-нормативные акты до сведения работников филиала, деятельности которых они касаются, и контролировать их исполнение.

1. Высшее экономическое или бухгалтерское образование.

2. Опыт работы в аналогичной должности или должности главного бухгалтера от 3 лет.

3. Опыт работы в крупных компаниях с выстроенной организационной структурой.

4. Продвинутый пользователь 1С, MS Office (Exсel), ERP (Cognos)

5. Знание организации закупок по ФЗ-223

6. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Официальная заработная плата; трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; годовое вознаграждение по итогам работы; отпуск 28 календарных дней; материальная помощь к отпуску; ДМС; комфортное место работы, собственная бесплатная парковка.