Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
В дочернюю организацию Сбера ищем HR директора.
Обязанности
- Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк;
- HR cопровождение перестройки бизнес модели;
- Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна;
- HR аналитика: автоматизация дашбордов в BI;
- Развитие HR-бренда;
- Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.
Требования
- Опыт на позиции HRD от 3 лет;
- Опыт работы в фин/тех, ИТ компаниях;
- Бизнес ориентированность, способность переводить HR метрики в бизнес эффекты;
- Опыт реструктуризацией/ реорганизаций/эффективного сопровождения значимых изменений в бизнесе;
- Умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Официальное оформление;
- Расширенный ДМС и льготное страхование для близких;
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Корпоративная пенсионная программа.
Похожие вакансии