Просмотр вакансии

Мы ищем HR Project Manager с фокусом на подбор персонала, чтобы лидировать и оптимизировать наши процессы. Если вы любите внедрять новые технологии и создавать эффективные стратегии найма – эта роль для вас!

Обязанности:

• Координация процесса найма: Организация и контроль всех этапов процесса, от подачи заявки до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с нанимающими менеджерами, кадрами и кандидатами, организация собеседований, создание и контроль тикетов приема на работу.

• Проведение первичных собеседований;

• Создание привлекательных вакансий: Определение требований к кандидатам, написание убедительных текстов вакансий;

• Фильтрация откликов и активный поиск: Просмотр резюме, отбор кандидатов, соответствующих требованиям, и активный поиск перспективных специалистов на различных платформах;

• Разработка эффективных методов отбора: Создание современных и интересных методов оценки кандидатов, включая методы AI, тестовые задания, кейсы, интервью по компетенциям и другие инструменты;

• Определение каналов поиска сильных кандидатов: Анализ эффективности различных каналов привлечения и поиск новых, нестандартных источников;

• Поддержание базы данных кандидатов: Актуализация и пополнение базы данных кандидатов, отслеживание статуса кандидатов.

• Опыт работы в HR сфере и сфере рекрутинга 1-2 года;

• Понимание процессов найма и современных рекрутинговых инструментов;

• Умение определять и описывать требования к кандидатам;

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Знание различных каналов поиска и привлечения персонала;

• Проактивность, инициативность и ориентация на результат;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Полный ремоут, фултайм с графиком работы с 10:00 до 19:00 мск;

• Работа в динамичном web3 продукте;

• Профессиональный рост. Обмен опытом между сотрудниками.