Просмотр вакансии

Алтея-бренд уходовой косметики.

QEEP -здоровье в каждой банке.

Harly-лучшее для хвостиков

Наши продукты продаются на маркетплейсах Вайлдберриз, Озон, Яндекс маркет.

Мы — команда, которая знает, как продавать на маркетплейсах и не сойти с ума. Растём, запускаем новые направления и ищем операционного директора, который умеет превращать хаос в систему, идеи — в задачи, а дедлайны — в результат.

Что нужно будет делать:

• Строить процессы, а не латать дыры.

• Управлять логистикой, ассортиментом, сервисом и всем, что двигает бизнес.

• Делать так, чтобы команда работала слаженно и с огнём в глазах.

• Балансировать между стратегией и операционкой (и не терять чувство юмора ).

• Видеть риски на горизонте и держать в рукаве план Б (и С).

• Считать, анализировать, внедрять улучшения и фиксировать результат в KPI.

С кем и с чем:

• Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Летуаль, ЗЯ

• Jira, Trello, Notion, Miro, Slack

• Команда профи, где дизайнер, маркетолог и логист могут шутить в одном чате.

• Проекты: от оптимизации процессов до запуска новых направлений.

Что важно:
Опыт 3–5 лет в операционном или проектном управлении (e-com/digital — супер).
Ты умеешь выстраивать системность без бюрократии.
С командой говоришь на их языке, со стейкхолдерами — на бизнесовом.
Лидер по сути, а не только по должности.

Будет плюсом:
Опыт в маркетплейсах.
Знание Agile/Scrum/Kanban.
Сертификаты (PMP, Lean и т.д.).
Любовь к визуализациям и аналитике.

Что даём:

• Гибрид — выбирай формат.

• ЗП обсуждаем на интервью (с KPI).

• Возможность реально влиять на бизнес, а не просто «делать, как сказали».

• Команду, которая ценит результат и умеет шутить.