Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Константин, я основатель и руководитель частной спортивной академии в Архангельске. Мы развиваем детские школы футбола, баскетбола, волейбола и центры ОФП. У нас сотни детей, десятки тренеров и администраторов, и каждый день — это настоящая спортивная движуха.

За последние годы мы сильно выросли: открыли новые филиалы, наладили работу с партнёрами и спонсорами, внедрили CRM и постоянно тестируем новые проекты. И это только начало.

Почему открыта вакансия

Я сосредоточен на стратегии и развитии академии. Мне нужен человек, который станет моей правой рукой и поможет держать под контролем все процессы - от работы команды до финансов и маркетинга.

Чем предстоит заниматься

• Координировать работу подразделений, проводить планерки.
• Контролировать спортивных директоров, аккаунт-менеджеров проектов и через них администраторов филиалов.
• Следить за финансами: расчёты, оплаты, отчёты, спонсоры.
• Участвовать в подборе и адаптации сотрудников (тренеры, менеджеры, админы).
• Работать с CRM (АльфаCRM, интеграции, устранение сбоев).
• Вести соцсети проектов: посты в сообществах с фото с занятий.
• Разработка и согласование дизайн-макетов, заказ рекламных материалов.
• Организовывать закупку и учёт спортивного инвентаря.
• Вести деловую переписку и переговоры от моего имени.

Проще говоря — ты будешь держать руку на пульсе всей академии.

Что ты получишь

• Оплату труда по рынку: от 60 000 руб. на руки + бонусы за выполнение KPI (общий размер до 80-90 тыс. руб.).
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• Полный рабочий день оффлайн в офисе в центре города, редкая связь в выходные.
• Возможность влиять на реальный бизнес и видеть результат своей работы.
• Молодую и амбициозную команду (средний возраст 23–30 лет).
• Наставничество и развитие: ты будешь расти как управленец вместе с проектом.
• Перспективу карьерного роста - от бизнес-ассистента до руководителя направления или операционного директора.

Поддержка на старте

• Введение в процессы и обучение по всем инструментам.
• Постепенная передача зоны ответственности, без хаоса и перегруза.
• Индивидуальный план развития, чтобы понимать, куда двигаться дальше.

Если видишь себя в этой роли, оставь отклик — начни его с фразы «хочу быть лучшим бизнес-ассистентом». До встречи!